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单位是建筑劳务公司，我们给其他单位开发票，他们打款进来，又打到个人卡上，工资表怎么做合理呢？
娇儿
于2018-12-20 16:44 发布 1094次浏览
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宋生老师
职称： 注册税务师/中级会计师
2018-12-20 16:49
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单位是建筑劳务公司，我们给其他单位开发票，他们打款进来，又打到个人卡上，工资表怎么做合理呢？
答： 他不是你们公司的员工，你们正常做你们公司的员工的工资就好了 但是这个个人如果不是公司的人，要拿钱走，要开发票给你们公司。
老师，我们公司是给别的单位开劳务票，然后他们给我们打款，我们给临时工发工资，但是我们不是实名代发工资，只是每次给一个人打工资，他再把工资分给其他人。那我们给个人打款，我可以做到劳务成本里吗？然后做个工资单，如果不可以的话要怎么做呢？
答： 你好，临时性工资单独做工资表，可以作为工资或劳务费发放，一般三个月以上的用工做临时用工工资表，反之作为一次性劳务费发放。无论哪种发放形式，需要领款人签字。比较规范的做法，是在工资表上注明领款人身份证号码，备税务检查。只要不是单位（公司）劳务性派遣，不用发票入账，工资表可以作为发放凭据，附在会计凭证后。.
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
我企业是一般纳税人，实收资本没实缴，现在其他人打款进来代付货款，他打款进来，我付给其他单位货款，其他单位开进项票给我们，那打进我们单位账号的这款我是挂往来还是做实收资本？这个人不是法人
答： 不能做实收资本，如果此人不是股东，只能做借款，将来要还，如果不支付利息，就做往来，将来还款时平账。
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