公司以前会计都是直接把工资社保做到管理费用里面，也不计提。这符合规范吗。我们财务软件里还是应付工资。现在新会计科目不都改成应付职工薪酬了吗。这个一级科目能改吗？

公司以前会计都是直接把工资社保做到管理费用里面，也不计提。这符合规范吗。我们财务软件里还是应付工资。现在新会计科目不都改成应付职工薪酬了吗。这个一级科目能改吗？

答： 你好!一级科目不能更改。

我们的财务软件里没有应付职工薪酬这个科目，之前工资计提工资发放都是通过应付工资核算的，该科目下面也不能设置二级科目了。现在我们需要计提和缴纳工会经费。可不可以直接计提时：借：管理费用-工会经费贷：应付工资缴纳时：借：应付工资贷：银行存款

答： 可以的 计提时： 借：管理费用-工会经费 贷：应付工资 缴纳时： 借：应付工资 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问下，我之前公司在做计提社保的时候，把“应付职工薪酬”科目作为了一个过渡科目，计提分录：借：管理费用-社会保险贷：应付职工薪酬-社会保险月末还进行结转：借：应付职工薪酬-社会保险贷其他应付款-社会保险但是我看实操课程里面，计提直接到应付职工薪酬，不需要结转到“其他应付款里面”，应该哪样做比较合适呢

答： 单位负担的不用做你上面的第二部 直接交就可以