劳务公司A与项目公司B之间劳务往来，签有劳务合同，劳务公司A给项目施工公司B开据劳务发票，B公司付给A公司劳务费，同时A公司劳务人员签字工资单（金额小于5000元）提供给B公司。两公司这样是否合理。

劳务公司A与项目公司B之间劳务往来，签有劳务合同，劳务公司A给项目施工公司B开据劳务发票，B公司付给A公司劳务费，同时A公司劳务人员签字工资单（金额小于5000元）提供给B公司。两公司这样是否合理。

答： 从逻辑与操作上是合法的，金额是否合理无法判断。另外，A公司劳务人员签字工资单应做为劳务公司成本附件。

A公司员工派到B公司工作，工资由A公司发放，B公司支付给A公司劳务费，A公司（非劳务公司）给B公司开劳务费发票。行得通吗？A公司怎样可以开出劳务费发票？这样操作符合法律规定吗？

答： 这个情况，可以直接在B公司申报该员工的工资薪金个税就行的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

有两家公司A和B，为A公司做事的部分人员，想通过B劳务公司发工资，A与B公司之间需要哪些手续？B公司发工资时，除了代扣代缴个税外，还应该缴纳什么税费。这部分劳务人员不买社保可以吗？B劳务公司与这些人员之间是否需要什么手续？第二:劳务公司没有与任何企业签订劳务合同，劳务公司给务工人员发工资，涉及什么税费？

答： 你好，签订工资代发合同就可以了