送心意

郭老师

职称初级会计师

2018-12-27 09:03

是的,个人负担的在工资里面一块计提

*\1辈子是多久€_ 追问

2018-12-27 09:08

计提工资社保公积金和发放时分别怎么做分录啊

郭老师 解答

2018-12-27 09:09

你好,上面给你分录了

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相关问题讨论
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷:银行存款。
2020-08-03 10:15:00
是的,个人负担的在工资里面一块计提
2018-12-27 09:03:19
同学,您好,主要的会计分录如下: 计提工资:借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放工资:借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款970 其他应付款-个人社保20 应交税费-个人所得税10 缴个税时:借应交税费-个人所得税 贷银行存款10 缴社保时:管理费用-社保单位100 其他应付款-个人社保20 贷银行存款120.
2020-07-31 14:28:23
分录参考 可以
2019-07-05 13:21:23
一、计提工资,按应发工资进行计提工资。 借:管理费用——工资 借:应付职工薪酬——工资 假定只有管理人员的工资,如果有其他人员,按员工性质入费用。 二、计提社保费用,只计提公司承担的社保费用,计提分录是: 借:管理费用——社保费 贷:应付职工薪酬——社保费 三、计提公积金的分录是: 借:管理费用——公积金 贷:应付职工薪酬——公积金 按公司承担的公积金计提。 四、个税计提,是计提生产经营所得的个税,如果是工资的个税不存在计提,工资的个税是代扣代缴,不用计提。 计提生产经营所得的个税的分录是: 借:所得税费用 贷:应交税费——应交个人所得税
2020-07-31 15:07:53
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