听说企业临时性停产期间的车间人员工资现在应计入“管理费用”，不再计入“停工损失”。不知有无文件规定？若是长期停产期间，车间人员工资、车间固定资产折旧应计入什么科目呢？

晓海老师 解答

2014-09-19 13:15

理论上说说 
 
按照制度规定，季节性生产企业停产期间的费用，可待摊或预提，不作为停工损失，通过制造费用核算，最后分配到年度产品成本中去。 
  非季节性停产期间所发生的费用，可在基本生产成本下设‘停工损失’进行归集，注意仅仅是‘归集’，但问题是归集后的分配会计制度并没有提到。于是毒砂和听雨眠两位老大就曾为这个问题在版面上发了不少帖子讨论。按照以往惯性思维，就说分配到恢复生产后的产品成本中去，但这种说法往往是在成本会计的书上所说的，制度上没这种说法，要进行分析才行。 
   如果是由于产品制造工艺上的要求必须停工，则这种停工是产品生产所必要的，相应的停工期间发生的开支，进入恢复生产后的产品成本则有一定道理。如果不是以后继续生产的产品在工艺上需要停工，将停工损失分配到恢复生产后的产品成本，则不合理。因为能够进入产品成本的，是有助于产品形成并且其价值会转移到产品上去的那些费用。 
   问题是：不是由于产品工艺需要而停工带来的损失，该进什么科目？ 
   进一步分析：由于意外事故导致停产，停工损失应进营业外支出，意外事故导致停产发生的损失，对于企业来说不是正常经营活动的开支，属于偶发事件，所以进营业外支出；由于市场因素或企业经营管理政策改变之类而导致停产带来的损失，则进管理费用。由于市场因素原因导致的停产，如供过于求、库存积压，这时候的停工损失，是企业为维持经营而发生的必要开支，企业不