劳动密集型和技术密集型企业的提出离职时间不一样么,是不是都是提前30天?
爱笑的流沙
于2015-12-11 15:01 发布 811次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2015-12-11 15:01
我现在面试上了一家教授自己开的研究所,签合同时教授写的提出离职时间是提前两个月,否则就需要赔偿损失费2000元。我跟他说劳动法规定是提前30天,他说我们是技术性企业,需要两个月交接任务,和劳动密集型企业不一样。是这样的么?
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我现在面试上了一家教授自己开的研究所,签合同时教授写的提出离职时间是提前两个月,否则就需要赔偿损失费2000元。我跟他说劳动法规定是提前30天,他说我们是技术性企业,需要两个月交接任务,和劳动密集型企业不一样。是这样的么?
2015-12-11 15:01:50

"会计咨询"是技术密集还是劳动密集
2015-11-08 19:38:59

你好,可以开维修费的发票
2021-04-26 21:22:28

不能,会计专业技术资格证书并不是职业资格证书,会计人不在劳动技能相关的补贴范围之内。
2019-03-20 16:12:00

目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为:
全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数
2020-03-13 16:21:03
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邹老师 解答
2015-12-11 15:30