政府单位代收村集体项目财政拨款,支付时借:其他应 问
同学,你好 计入其他应付款,是可以的 答
老师 我们单位申请实用新型专利的专利 :2024年6 问
你最后在做无形资产,先放在研发支出中归集 答
电站会设及哪些税种呢? 问
您好,一般是增值税,附加税,企业所得税,个税 答
小规模纳税人接到税局通知说21年4-5月份取得的个 问
你好,你填在这个里面是可以,但是不能够扣除啊。 答
与收益相关的政府补助的会计和税务处理是怎么样, 问
你好,与收益相关的政府补助会计与税务处理及政策梳理 一、会计处理 与收益相关的政府补助分为两类:补偿已发生费用和补偿未来费用,具体处理方式如下: 1. 补偿已发生费用 总额法:直接计入“其他收益”(与日常活动相关)或“营业外收入”(与日常活动无关)。 例如:收到补助时,借记“银行存款”,贷记“其他收益/营业外收入”。 净额法:直接冲减相关成本费用。例如,冲减“管理费用”“销售费用”等科目。 2. 补偿未来费用 收到补助时:确认为“递延收益”。 例如:借记“银行存款”,贷记“递延收益”。 实际发生费用时: 总额法:按比例转入“其他收益/营业外收入”。 净额法:冲减实际发生的相关成本费用(如“营业成本”“研发支出”等)。 二、税务处理 税务处理的核心在于判断政府补助是否属于不征税收入,需满足以下条件(参考财税) 151号、财税) 87号): 1. 不征税收入的条件: 资金拨付文件明确专项用途; 政府部门有专门管理办法或要求; 企业单独核算该资金及支出。 税务处理:收到时不纳税,但相关支出形成的费用/资产折旧不得税前扣除。 2. 应税收入的情形: 若不符合不征税条件,需在收到时全额计入应纳税所得额。 例如:收到1000万元补助未满足专项用途条件,需缴纳25%企业所得税(250万元)。 3. 收入确认时点(国家税务总局2021年第17号公告): 会计上分期确认收入的,税务处理可选择在“实际发生支出时”或“收到补助当年”确认收入。 三、相关政策依据 1. 会计政策: 《企业会计准则》:递延收益的分摊原则。 2. 税务政策: 财税) 151号:明确财政性资金一般需计入收入总额; 财税) 87号:专项用途财政性资金可作为不征税收入; 国家税务总局2021年第17号公告:规范收入确认时点。 答

企业给劳务派遣公司打入劳务人员税前工资,及社保公积金费用,如何确定保证劳务派遣公司会去帮劳务人员缴纳个税和保险呢
答: 这个你不需要确保,你只需要确保自己拿到劳务公司的发票就好了
劳务派遣公司,月末计提劳务派遣人员社保和公积金,及发放分录
答: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
一般纳税人提供劳务派遣服务,选择差额纳税时允许扣除的项目有( )。A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资D劳务派遣公司收取的管理费
答: 您好,ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。
请问下劳务派遣账务中,用人单位给劳务派遣单位的工资、派遣人员社保、公积金,在产生银行扣款后怎么处理这个账务?因为社保不是要申报嘛,那派遣人员社保、公积金该如何入账?
劳务派遣公司,人员是外包公司的通过劳务派遣公司来缴纳社会保险等。那他的工会经费应该如何来申报,按实际工资在劳务派遣公司缴纳?但他又不实际属于公司的人员。
老师,我们有一位员工属于劳务派遣员,工资社保费是我们先支付给劳务派遣公司,劳务派遣公司支付这位员工工资与缴纳社保费,另外我们支付给劳务公司费用每月100元,请问我们如何入账?
我公司分包一个劳务工程项目,和劳务派遣公司签合同,用劳务派遣公司工人,我公司支付劳务费,劳务派遣公司给人员上保险,交个税,这样可以吗

