送心意

玲老师

职称会计师

2019-01-02 09:44

竞业限制,是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定,对掌握本单位商业秘密的劳动者,在劳动合同解除后的一定期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

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竞业限制,是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定,对掌握本单位商业秘密的劳动者,在劳动合同解除后的一定期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
2019-01-02 09:44:30
你好,竞业限制期限最长为2年,如果约定的期限为3年,则超过的一年无效。
2019-10-26 18:46:48
一般是高科技企业,在专业人才辞职的时候,用人单位会要求签订竞业禁止的合同 但是,这有一个前提,就是用人单位要付钱,人才也不能到对手企业里面。 这有一个期限,就像我们买手机套餐一样,必须用满一年,如果不满1年,运营商就要给我们赔偿金 亲,满意请给五星好评哦 b( ̄▽ ̄)d 
2019-09-09 21:11:30
你好 竞业限制补偿金按月支付,标准一般经双方协议约定,如无约定的,一般按照员工在职期间工资的30%确定。
2021-04-26 10:06:56
您好,就是说,您在一个行业做的话,比如在这个公司有秘密您知道,您在辞职后一段时间内不能去别的公司,不然就会造成泄密
2022-04-14 21:07:47
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