公司在离职时一次性支付的10万不就是竞业限制经济补偿吗？为什么竞业限制约定还失效？

公司在离职时一次性支付的10万不就是竞业限制经济补偿吗？为什么竞业限制约定还失效？

答： 因为这个事情发生在孙某住院修养期间，这个时候是不能解除劳动合同的

为什么在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制时,劳动者可以请求用人单位额外支付3个月的竞业限制补偿金。离职时不是已补偿了。

答： 你好 竞业限制补偿金按月支付，标准一般经双方协议约定，如无约定的，一般按照员工在职期间工资的30%确定。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是（ ）。A．在竞业限制期限内，竞业限制约定任何一方都不能解除B．因用人单位的原因导致 2 个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业限制约定C．在竞业限制期限内，用人单位要求解除竞业限制时，劳动者可以请求用人单位额外支付 3 个月的竞业限制补偿金D．竞业限制协议只用人单位有权要求解除老师这个怎么做 谢谢

答： 你好；这个题是选择C 选项的；