老师，假定本月工资是下月发放，按照“权责发生制”原则，11月份工资不是应该11月份计提，12月发放吗？餐饮业实操课是12月计提与发放一起做是什么意思？

老师，假定本月工资是下月发放，按照“权责发生制”原则，11月份工资不是应该11月份计提，12月发放吗？餐饮业实操课是12月计提与发放一起做是什么意思？

答： 是12月计提是提计12月的工资，发放是发11月的工资，也有本月计提本月发放的，就是本月发本月的工资，这也是可以的

工资应该按照权责发生制计提发放，对吗？

答： 是这样理解的，对于工资发放有两种，一种是当月发放当月的工资，另一种是当月发放上月的工资，都是要计提出来的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

本月计提工资20000元，下个月发工资，这属于权责发生制吗

答： 本月计提工资20000元，下个月发工资，这属于权责发生制吗 是的