应付职工薪酬—福利费这个科目一般什么时候用？假如同事报销员工聚餐餐费，我能直接借管理费用—福利费，贷现金吗？还是要通过这个应付职工薪酬—福利费过渡一下？

应付职工薪酬—福利费这个科目一般什么时候用？假如同事报销员工聚餐餐费，我能直接借管理费用—福利费，贷现金吗？还是要通过这个应付职工薪酬—福利费过渡一下？

答： 1.应付职工薪酬—福利费这个科目一般是用在为员工支出福利时用。 2. 福利费不能直接入管理费用，要通过应付职工薪酬/福利费过度。

公司请员工聚餐用了1000元，请问这费用外帐通过应付职工薪酬核算，借：管理费用－福利费　　1000　　贷：应付职工薪酬－福利费　1000　　借：应付职工薪酬－福利费　1000　　　贷：现金　　1000　　。内帐不通过应付职工薪酬核算直接计入管理费用－福利费可以吗？借：管理费用－福利费　1000　　贷：现金　1000

答： 可以直接借：管理费用——福利费 贷：现金 这个分录就够了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，在做汇算清缴时发现，因我做账时，比如发过节费时我做账过应付职工薪酬一福利费，员工聚餐时我直接借:管理费用一福利费，贷:现金。这样的话我在填表职工薪酬的福利费要填应付职工薪酬一福利费，还是管理费用一福利费？

答： 你好，你要把管理费用――福利费的全部都通过应付职工薪酬，所以要填应付职工薪酬的数据