工业账套里面55题，扣员工的社保为什么是“其他应付款”而不是“其他应收款”

工业账套里面55题，扣员工的社保为什么是“其他应付款”而不是“其他应收款”

答： 你好！要看你们发放工资和缴纳社保税前税后，其他应付款你先付工资在交社保。

老师： A公司员工的社保参到了 我公司 名下，A公司将社保费用转到我公司账户。请问我公司社保计提还是不变吗？ A公司的社保怎么做账务处理呢？ 完整的会计分录是怎样的？麻烦老师解答

答： 1、计提时，借：成本等（含A公司员工的社保）贷其他应付款--社保 A 公司不做

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

怎样做计提单位和个人的社保的会计分录，计提比例是多少？怎么样缴纳社保

答： 你好！计提比例看一下这里http://wenku.baidu.com/view/b83d510aba1aa8114431d9ea.html计提及缴纳五险一金的会计处理 　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 　　应付职工薪酬-住房公积金-个人 　　贷：其他应付款--住房公积金 　　贷：其他应付款--养老保险 　　贷：其他应付款--医疗保险 　　贷：其他应付款--失业保险 　　贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） 　　（二）企业负担部分 　　借：管理费用--劳动保险费 　　借：管理费用--住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-社会保险