在做高企研发的时候,研发工资从总工资表里面挖出来,然后研发工资和非研发工资两张表合计数和总工资表合计不一样,存在尾差,这个小数尾差该如何处理
Zebra
于2019-01-13 15:03 发布 1735次浏览
- 送心意
文老师
职称: 中级职称
2019-01-13 15:07
您好,应该来说最终的合计是一样吧,或者几分钱差额就放期中一个里面应该影响不大
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您好,应该来说最终的合计是一样吧,或者几分钱差额就放期中一个里面应该影响不大
2019-01-13 15:07:54

你好,是的,你说的很对的
2021-05-17 18:20:06

是的啊
2018-01-04 13:50:28

你好
这个是按照计提工资计算的
2022-05-18 06:59:29

应会计准则我们知道,某公司的研发支出要求研发人员的工资在总工资的10-15%范围之内。如果研发人员的工资是10000,那么总工资应该介于66666-100000元。同时,你需要注意的是,在最终结算时,应该以总工资10-15%为准作为研发支出算加计扣除。
例如,某公司总工资为100000元,研发支出人员工资10000元,那么研发支出就有15000元,即总工资的15%,而不是10000元。因此,每个公司在计算工资支出时,都要遵循这一会计准则,以防止超出研发支出的限额。
2023-03-16 13:58:13
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