18年开办的公司，2月开始做账，计提二月工资：借:管理费用-应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬3月发工资：借：应付职工薪酬 贷：现金这样到年末应付职工薪酬科目有一个月的余额怎么办？

18年开办的公司，2月开始做账，计提二月工资：借:管理费用-应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬3月发工资：借：应付职工薪酬 贷：现金这样到年末应付职工薪酬科目有一个月的余额怎么办？

答： 您好！这个没关系，可以有余额的。

填经济普查表，有一项要填应付职工薪酬（本年贷方累计发生额），之前做帐时，1-3月份是没有提计工资，直接当月做帐分录成：借：管理费用-职工薪酬，贷：现金4-12月份是先计提，计提分录：借管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-工资，发工资时是：借：应付职工薪酬-工资，贷：现金那么，要填的应付职工薪酬应该是：科目余额表里应付职工薪酬（本年贷方累计）+管理费用-职工薪酬的（1-3月份的本年贷方累计）是这样吗?

答： 你好！ 取管理费用-工资借方累计金额就可以了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

18年12月预提了18年全年年终奖，19年1月发1、18年，借：管理费用 3000 贷：应付职工薪酬3000 19年，借：应付职工薪酬 2500 贷：银行存款 2500 借：管理费用 -500 贷：应付职工薪酬-5002、 18年，借：管理费用 3000 贷：应付职工薪酬3000 19年，借：应付职工薪酬 4000 贷：银行存款 4000 借：管理费用 1000 贷：应付职工薪酬1000 这

答： 你好，1.借：以前年度损益调整 -500， 贷：应付职工薪酬-500。 2.借：以前年度损益调整1000， 贷：应付职工薪酬1000