聘用的临时工每月工资2300元，按工资还是劳务报酬申报个税？

聘用的临时工每月工资2300元，按工资还是劳务报酬申报个税？

答： 是每个月都是这个工资吗？工作时间等是否参照正式员工呢？

公司聘用劳务报酬关系的临时工，工资2500元/月，要申报个税吗？

答： 若临时工与企业： 1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同； 2. 按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 账务处理: 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 情况二与临时工不存在聘用关系 如果临时工与企业： 1. 不存在实际雇佣关系； 2. 没有与单位签订有期限的劳动合同； 3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。 这种情况就应该按照劳务费处理。 劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。 这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。 账务处理: 借：管理费用-劳务费 贷：银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

食堂聘用临时工，鉴定劳务服务协议，每个月发工资，可以计入应付职工薪酬吗？（个税按工资薪酬所得申报？）

答： 是的，可以计入应付职工薪酬，根据《个人所得税法》规定，个人应发放的工资、薪金所得，包括雇主以现金、货物或者服务报酬的形式支付给劳务人员的报酬。