员工是转正之后再让交保险的 前2个月的工资跟个税都没报。一定要补申报吗？不补的话会有什么风险。有时候社保应该退出几个人的。但是因为操作失误导致继续交保险 这个有影响吗

员工是转正之后再让交保险的 前2个月的工资跟个税都没报。一定要补申报吗？不补的话会有什么风险。有时候社保应该退出几个人的。但是因为操作失误导致继续交保险 这个有影响吗

答： 您好，根据劳动法公司在试用期也是有义务给员工缴纳保险的。需要补申报的，否则员工仲裁一样补。因操作失误继续缴纳社保，影响不大，关键费用由谁承担的问题

10月初申报9月份社会保险时，发现员工离职忘记停保了，导致多交了一个人。后面跟员工商量，把交的社会保险单位和个人的保险1112.96元打回公司，但是要回公司后，11月申报10月份社会保险时，离职的员工养老保险，失业保险，单位和个人部分又从10月份社会保险报表时抵减掉了。原因是11月初停保时，时间填错了。所以导致现在要退回765.9元的钱给员工。之前的做会计分录，后续调账不知如何调了，请指教。下面有一张会计分录。

答： 同学你好 这个直接计提缴纳的就行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司为非员工代缴社保有什么风险？像这样的话，社保人数和个税申报人数就不一致，这个有什么影响吗？

答： 你好，现阶段税务还没有重点关注这一块，但后期各系统联网，数据比对出现差异税局可能会让做解释，