送心意

宸宸老师

职称注册会计师

2019-01-17 13:33

“自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。” 
这里的“支付每月2倍工资”:一份是正常的工资,一份才是“补偿”的工资。此题问的是“补偿”的工资哦。 
您再理解一下,祝您学习愉快

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“自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。” 这里的“支付每月2倍工资”:一份是正常的工资,一份才是“补偿”的工资。此题问的是“补偿”的工资哦。 您再理解一下,祝您学习愉快
2019-01-17 13:33:04
你好,能提供一下具体资料吗?没有看到你所提到问题的图片啊
2019-03-31 11:17:03
你好,7.1日入职,从8.1日开始计算双倍工资,到9.1日是1个月,所以补偿是3000,而不是6000的
2019-04-29 11:30:19
你好,应该用工之日起第二个月付双倍工资 第二个是从8.1日开始计算,到9.1日是一个月的双倍工资,而不是2个月啊
2019-04-26 20:52:19
新年好 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 因为8月份工资已经发放了3000,2倍工资是6000,所以补3000=3000*2-3000
2019-02-13 12:01:58
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