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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2019-03-31 11:17

你好，能提供一下具体资料吗？没有看到你所提到问题的图片啊

🦄 追问

2019-03-31 11:21

🦄 追问

2019-03-31 11:21

21题

邹老师 解答

2019-03-31 11:23

你好，7.1日入职，没有签订合同，8.1日才开始是双倍工资，那到9.1日刚好是一个月，所以是赔偿3000
而不是7.1-9.1按2个月计算

🦄 追问

2019-03-31 11:26

好的。知道了。谢谢老师

邹老师 解答

2019-03-31 11:26

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢
祝你周末愉快

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相关问题讨论
你好，能提供一下具体资料吗？没有看到你所提到问题的图片啊
2019-03-31 11:17:03
你好，7.1日入职，从8.1日开始计算双倍工资，到9.1日是1个月，所以补偿是3000，而不是6000的
2019-04-29 11:30:19
“自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。” 这里的“支付每月2倍工资”：一份是正常的工资，一份才是“补偿”的工资。此题问的是“补偿”的工资哦。 您再理解一下，祝您学习愉快
2019-01-17 13:33:04
新年好 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 因为8月份工资已经发放了3000,2倍工资是6000，所以补3000=3000*2-3000
2019-02-13 12:01:58
未满一年按照一个月赔偿
2022-03-30 03:02:44
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