财务决算报表有栏填写本年应发职工薪酬总额，由于之前会计没有使用应付职工薪酬这个科目，是不是金额应该是。管理费用，工资。奖金，社保，住房公积金，工会经费。职工教育经费，福利费的合计数。之前福利费直接入管理费用福利费，该福利费包含了付给职工个人的福利，还有食堂购买的食材和用具。都还计入职工薪酬总额吗？

财务决算报表有栏填写本年应发职工薪酬总额，由于之前会计没有使用应付职工薪酬这个科目，是不是金额应该是。管理费用，工资。奖金，社保，住房公积金，工会经费。职工教育经费，福利费的合计数。之前福利费直接入管理费用福利费，该福利费包含了付给职工个人的福利，还有食堂购买的食材和用具。都还计入职工薪酬总额吗？

答： 你好，需要应付职工薪酬科目的数据要全部列入

老师，食堂生活费的，计提是计入管理费用-工资，应付职工薪酬-福利费，还是计入-管理费用-福利费，应付职工薪酬-福利费呢？

答： 你好 -借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师职工食堂购买的厨具这些用品之类的金额不大的可以直接做 借：管理费用-职工福利费 贷：现金？还是必须要通过以下应付职工薪酬-职工福利费这个科目，我现在有点搞不懂到底要不要，如果通过这个科目是不是这样做 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金 月末结转到管理费-职工福利费 贷：应付职工薪酬-福利费，第二种分录和第一种有什么区别吗？一定要先进一下职工薪酬这个科目才行吗？工会经费、职工教育费经费是不是都要先计入应付职工薪酬这个科目再结转到管理费用中？为啥不直接计入到管理费用中呢

答： 你好，个人建议通过应付职工薪酬核算的相关明细科目，比如工资，福利费，工会经费，职工教育经费等先计提，再支付