请问老师,汇算清缴,工资明细表格,工资,福利还有社保 问
工资申报了,个税全部都发下去了。只要汇算清缴之前发下去了,填写税收金额和实际金额一样的, 福利费按工资的14%抵扣所得税超过的填写工资的14%。没有超过的,就按实际金额填写, 社保都给职工交了。实际金额和税收金额填写一样。 答
刚注册的个体户还没开始经营,申报个税现在是先采 问
你采集人员信息选:其他,代扣代缴的工资申报不申报他的工资 答
老师你你好,做窗帘布的公司为一般纳税人增值税的 问
做窗帘布的公司为一般纳税人增值税的税率是 13% 答
题目中高速用净额法,为啥要计入其他收益,不应该冲 问
您好,对于与资产相关的政府补助,采用净额法时,应当将收到的政府补助确认为递延收益,并在相关资产使用寿命内平均分摊计入当期损益。这里的“当期损益”通常指的是“其他收益”科目,而不是直接冲减相关费用(如管理费用), 2.是为了遵循会计准则的规定,体现收入与费用的配比原则(政府补助作为企业从政府无偿取得的经济资源,其目的是为了补偿企业相关资产的成本或费用。将补助分摊计入“其他收益”科目,能够更好地反映补助与资产使用之间的配比关系,体现补助对企业收益的实际贡献),准确确认损益(应当在相关资产使用寿命内逐步确认,而不是一次性冲减相关费用。这样做能够更准确地反映企业的经营成果和财务状况),提高财务报表的信息透明度, 答
老师,开发一个项目到什么程度开始记资本化? 问
达到可使用或可销售状态 答

由劳务派遣公司代发劳务派遣员工工资,会计分录怎么处理
答: 劳务派遣代发工资怎么做分录 劳务派遣公司主要账务处理: 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税
差额征收派遣劳务会计处理
答: 您好,您可以看下下面的几个例题 (一)一般纳税人 【案例一】A公司是一家劳务派遣公司,一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元,其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万,共计96万元。A公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 1,000,000.00 贷:主营业务收入 952,380.95 应交税费——应交增值税(销项税额) 47,619.05① 第二步:确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借:主营业务成本 914,285.71 应交税费——应交增值税(销项税额抵减)45,714.29② 贷:应付职工薪酬——应付工资 750,000.00 应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步:月底结转未交增值税 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 1,904.76(①-②) 贷:应交税费——未交增值税 1,904.76(实际缴纳数) 【案例二】B公司是一家劳务派遣公司,一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计25万元,其中需要支付五险一金21万。工资由用工方直接支付给劳务派遣人员。B公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 250,000.00 贷:主营业务收入 238,095.24 应交税费——应交增值税(销项税额) 11,904.76① 第二步:确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借:主营业务成本 200,000.00 应交税费——应交增值税(销项税额抵减)10,000.00② 贷:应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步:月底结转未交增值税 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 1,904.76(①-②) 贷:应交税费——未交增值税 1,904.76(实际缴纳数) (二)小规模纳税人 【案例三】C公司是一家劳务派遣公司,小规模纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元,其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万,共计96万元。C公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 1,000,000.00 贷:主营业务收入 952,380.95 应交税费——应交增值税 47,619.05① 第二步:确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减 借:主营业务成本 914,285.71 应交税费——应交增值税 45,714.29② 贷:应付职工薪酬——应付工资 750,000.00 应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步:实际缴纳增值税的计算 实际缴纳数=①-②=1,904.76元 【案例四】D公司是一家劳务派遣公司,小规模纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计25万元,其中需要支付五险一金21万。工资由用工方直接支付给劳务派遣人员。D公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 250,000.00 贷:主营业务收入 238,095.24 应交税费——应交增值税 11,904.76① 第二步:确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减 借:主营业务成本 200,000.00 应交税费——应交增值税 10,000.00② 贷:应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步:实际缴纳增值税的计算 实际缴纳数=①-②=1,904.76元
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
劳务派遣公司会计科目及账务处理
答: 劳务派遣公司会计科目主要有应收账款、应付账款、预付账款、劳务收入、支出费用等。应收账款:当派遣公司提供服务时,应收账款增加;应付账款:当派遣公司发出货物、提供劳务收取费用时,应付账款增加;预付账款:当派遣公司支付给劳务工的工资时,预付账款增加;支出费用:当派遣公司支付劳务费或其它支出时,支出费用增加。账务处理方面,一般会计科目包括借方科目和贷方科目,在日常处理中需要核对客户账单,确认账款是否准确,并将账款正确地录入帐簿中。 拓展知识:劳务派遣公司的财务管理还应包括税务管理,当公司收付账款或支付给劳务工工资时,需要缴纳税款,应当按照税收规定的时间和规定的额度进行缴纳。

