送心意

蒋飞老师

职称注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师

2019-02-03 22:46

你好! 
发放福利时,做分录 
借:管理费用-福利费 
贷:应付职工薪酬-福利费 
 
看到没,一个在借方一个在贷方

蒋飞老师 解答

2019-02-03 22:46

然后 
借:应付职工薪酬-福利费 
贷:银行存款

挪蓝 追问

2019-02-03 22:47

全部分录是什么?

蒋飞老师 解答

2019-02-03 22:48

就是上面两步分录。

挪蓝 追问

2019-02-03 22:52

直接做~借:管理费用福利费,贷银行存款,不行吗?

蒋飞老师 解答

2019-02-03 22:53

你好! 
 
 
可以的。

挪蓝 追问

2019-02-03 22:54

那么什么时候一定要通过职工薪酬福利费转一下呢?

蒋飞老师 解答

2019-02-03 22:56

一般是先计提,然后发放的(分两步)

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相关问题讨论
你好! 发放福利时,做分录 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 看到没,一个在借方一个在贷方
2019-02-03 22:46:20
您好,实际发生的福利费先在应付职工薪酬--福利费过一下账,再转入管理费用-福利费等科目,也就是说管理费用-福利费是应付职工薪酬-福利费的一部分。这就是区别。
2017-03-09 19:16:15
你好,管理费用是损益类科目,最终余额为0,结转到本年利润,会影响利润表,应付职工薪酬是负债类科目在资产负债表体现
2016-08-18 15:21:11
通过应付职工薪酬福利费核算后,会转入管理费用福利费
2015-11-29 23:46:05
同学 你好 管理费用-福利费是费用类科目 应付职工薪酬-福利费是负债类科目 需要支付
2018-11-27 15:48:37
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