假设a员工产假期间，公司代缴其个人社保，期间不发薪资，等生育津贴下来后，扣除其个人社保部分发放生育津贴，在此期间，不发薪资的话，其个税部分该如何申报？

Fighting 追问

2019-02-09 00:09

就是个税部分，工资0申报？然后社保基数还是按3030走？没问题吧？

Fighting 追问

2019-02-09 00:10

不是有什么最低薪资标准的吗？因产假引起的这个没关系是吧？

陈诗晗老师 解答

2019-02-09 00:33

个税0申报，社保还是按之前的申报缴纳

陈诗晗老师 解答

2019-02-09 00:33

即便是最低工资标准也是0税，0申报

Fighting 追问

2019-02-09 08:06

老师你好，我的意思是个税0申报的意思，是申报个税的表格中工资栏填0，社保栏填318.15，这样申报的个税就是0。还是工资栏填318.15，社保栏填318.15，这样个税是0。

陈诗晗老师 解答

2019-02-09 09:17

你如果实际并未发放工资，那么个税申报里工资填写0