2019年年初是不是社保要做工资申报。根据去年2018年员工实际发放的工资总额计算社保缴费基数。如果是高于我们2018年（按照社平工资的60%缴纳的）是不是要补交社保差额？比如我单位去年其中一个员工工资（3800*12=45600），社保缴纳是按照3664基数缴纳的，3664*12=43968.差额1632是不是按照各个保险比例补交差额？个人所得税暂时不考虑去年的（2018年10月前的）

社保缴费基数和个人所得税缴费基数的逻辑关系

答： 您好！工资就是社保缴费基数，工资减去社保后的钱，就是个税交税基数。

2019年年初是不是社保要做工资申报。根据去年2018年员工实际发放的工资总额计算社保缴费基数。如果是高于我们2018年（按照社平工资的60%缴纳的）是不是要补交社保差额？比如我单位去年其中一个员工工资（3800*12=45600），社保缴纳是按照3664基数缴纳的，3664*12=43968.差额1632是不是按照各个保险比例补交差额？个人所得税暂时不考虑去年的（2018年10月前的）

答： 您好，您这个最好问下你们当地社保中心

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司员工工资老板希望少交社保 基数定3000 其余部分以年终奖金形式发放30000 这样是不是就年终奖金还可以进成本里 只需缴纳个人所得税900 那这样社保缴费基数按3000算可以吗？年终奖应不应该算到社保基数里

答： 您好，是的，公司员工工资老板希望少交社保，基数定3000，其余部分以年终奖金形式发放30000，这样是就年终奖金还可以进成本里，只需缴纳个人所得税900，那这样社保缴费基数按3000算，可以的。规范操作，年终奖应该算到社保基数里，实际操作中，不算社保基数的。