工资表中社保计提数和实际缴纳差两分怎么做账，现工资和社保都扣过了

工资表中社保计提数和实际缴纳差两分怎么做账，现工资和社保都扣过了

答： 您好 请问是缴纳多 还是计提多 是个人部分多还是公司部分多

计提工资和社保，实际发放工资时和缴纳社保的分录怎么做

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）  贷：应付职工薪酬——工资  2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保  3 次月发放工资时  借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应收款——社保(个人部分)  应交税费——应交个人所得税  库存现金／银行存款或现金  4 上交杜保  借：应付职工薪酬——社保(企业部分)  其他应收款——社保(个人部分)  贷：银行存款或现金 

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

发放工资时，社保个人部分由于基数调整，少扣除了69.72 。另外工资表中补缴纳的社保这个月已经扣除了 实际要在下个月扣除，发放时要怎么做分录： 实际发放工资：40万，社保计提了1287.32（原基数+下月实际扣除的基数）

答： 你好，当月按当月的情况处理就行了。少扣除的在下个月工资表中，按下月工资表计提和发放就行了，社保缴纳按实际缴纳的情况做上，到时候再计提的时候就会冲销少扣除的部分了