某员工的与a公司签定劳动合同，但在b公司购买社保和公积金，如果a公司把某员工的社保等费用汇给某员工，某员工又把款项打给b公司，这么操作会存在什么问题？

冬冬 追问

2019-02-25 12:02

没有

张艳老师 解答

2019-02-25 12:06

没有的话，由于您公司签订的是劳动合同，所以这样操作会给企业带来社保费的征缴风险。建议还是在a公司缴纳其社保费等。

冬冬 追问

2019-02-25 12:08

如果不考虑社保费的征缴风险的情况下呢？公司所支付的费用走什么科目？

张艳老师 解答

2019-02-25 12:10

这样的话，将员工的社保费计入其他应付款-b公司 
支付给b公司时 
借  其他应付款-b公司   贷  银行存款

冬冬 追问

2019-02-25 12:20

这样的费用可以计提到应付职工薪酬吗

张艳老师 解答

2019-02-25 12:23

正常核算是计入应付职工薪酬科目核算的，但您描述的这个操作，本身是拧巴的，会给企业带来风险的。

冬冬 追问

2019-02-25 12:30

老师，那这个费用就挂账了，怎么冲减？

张艳老师 解答

2019-02-25 12:35

这个问题是这样，如果您公司真是这样操作的话，建议您及时调整过来，是要由您公司为员工缴纳社保的。因为这样操作是会给企业带来社保征缴风险的。我想我们交流的目的不应该是讨论这个会计处理如何做。