送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2019-03-05 09:58

这个要取决于您公司的工资考核制度了,如果是计算扣除请假的工资,一般是用基本工资除以月考勤天数的。

郑丽 追问

2019-03-05 10:00

谢谢老师

张艳老师 解答

2019-03-05 10:01

不客气的,祝您学习愉快,工作顺利,如果您对我的解答满意,请给老师一个五星评价,非常感谢!

上传图片  
相关问题讨论
这个要取决于您公司的工资考核制度了,如果是计算扣除请假的工资,一般是用基本工资除以月考勤天数的。
2019-03-05 09:58:31
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。总之以劳动合同上的工资为基数
2018-11-26 16:26:41
一般没包括奖金 (整月的基本工资)/当月应出勤天数*加班天数
2016-08-31 10:34:52
您好 这个看您单位工资薪酬规定 有的单位规定当月出勤多少天才可以拿当月工龄工资 有单位按实出勤天数跟应出勤天数发放
2019-10-06 11:32:09
您好,咱公司的病假是按多少比例来支付呀,请请假好算4000/25就是扣一天的钱,咱的全勤奖100元是没有了,奖金250元可能要扣250*6/25
2024-04-03 18:20:37
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...