比如一名员工请假一天,那是以(基本工资+满勤奖+工龄奖)/当月天数?还是以基本工资来扣?
郑丽
于2019-03-05 09:55 发布 1869次浏览
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张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2019-03-05 09:58
这个要取决于您公司的工资考核制度了,如果是计算扣除请假的工资,一般是用基本工资除以月考勤天数的。
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这个要取决于您公司的工资考核制度了,如果是计算扣除请假的工资,一般是用基本工资除以月考勤天数的。
2019-03-05 09:58:31
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如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。总之以劳动合同上的工资为基数
2018-11-26 16:26:41
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一般没包括奖金 (整月的基本工资)/当月应出勤天数*加班天数
2016-08-31 10:34:52
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您好
这个看您单位工资薪酬规定 有的单位规定当月出勤多少天才可以拿当月工龄工资 有单位按实出勤天数跟应出勤天数发放
2019-10-06 11:32:09
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您好,咱公司的病假是按多少比例来支付呀,请请假好算4000/25就是扣一天的钱,咱的全勤奖100元是没有了,奖金250元可能要扣250*6/25
2024-04-03 18:20:37
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郑丽 追问
2019-03-05 10:00
张艳老师 解答
2019-03-05 10:01