算加班费，是以日工资=基本工资/天数，还是日工资=基本工资+岗位津贴+岗位绩效+满勤奖/天数，那个日工资来算

算加班费，是以日工资=基本工资/天数，还是日工资=基本工资+岗位津贴+岗位绩效+满勤奖/天数，那个日工资来算

答： 如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。总之以劳动合同上的工资为基数

老师，请问一下，公司发放岗位津贴，工龄工资，但由于上班不满足全勤，这样应该怎么核算工资应发金额呢？是（基本工资+绩效）/考勤天数*实际出勤天数+工龄工资+岗位津贴嘛？还是（基本工资+绩效+工龄工资+岗位津贴）/考勤天数*实际出勤天数

答： 这个取决于您公司的工资管理制度。 拿我公司举例，根据您的描述，我公司是用基本工资/考勤天数，如果考勤不够规定数，不得绩效工资。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们公司工资组成部分是基本工资加绩效奖，和社保补贴，那算日工资的时候是直接用基本工资来算吗，有新来员工只上几天班的，是不是只用基本工资除30乘出勤天数

答： 同学您好，是可以这样来计算的