有这么一家公司，在费用和成本没有发生时，先预提了成本，然后发生时再冲销预提费用，会计分录如下借：主管业务成本-预提费用 货：其他应付款-预提费用费用和成本发生时，再冲减其他应付款-预提费用借：其他应付款-预提费用 贷：其他应收款企业这样核算是否存在着较大的风险？违反法规吗？

有这么一家公司，在费用和成本没有发生时，先预提了成本，然后发生时再冲销预提费用，会计分录如下借：主管业务成本-预提费用 货：其他应付款-预提费用费用和成本发生时，再冲减其他应付款-预提费用借：其他应付款-预提费用 贷：其他应收款企业这样核算是否存在着较大的风险？违反法规吗？

答： 您好 预提费用:指预先分月计入各月成本、费用,在以后才实际支付的费用,是应付而未付的费用。 例如，当月已经发生的水电费，这是属于当期的数据，但水费一般两个月才支付一次，如果这个月没有支付水费，也不能说明这个月没有用水啊，因此我们就要先计提这一笔水费，用以计算当期损益。假若本月没有计提这笔水费，那么下个月的水费支出就会增大了，费用也虚增了，这就影响利润的计算。

你好 老师 请问一下单位有应收账款，应付账款，其他应收款，其他应付款 。 如果往来单位有借款的情况 应付账款可以递减完 多借的计入哪里啊(需要会计分录到二级明细) 。 应收账款还有的情况下借给往来单位，计入哪里啊(需要会计分录到二级明细)。 和公司没有销售业务的往来 为了方便体现 某人的往来 可以把其他应付款(贷方) 换成其他应收款（借方)吗 这样的话 需要应收账款报告表，应付账款报告表，其他应收款报告表 就行了吗

答： 同学你好 对的 这样就可以

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司每个月16号发放上个月的工资，那么会计在计提工资的时候是次月计提上个月的还是当月计提当月的呢？而且对于社保这一块该怎么计提呢？我没搞明白每月发放工资时间不同，会计分录有什么不同？对于个人那部分，什么时候用其他应付款，什么时候用其他应收款呢？

答： 你好 是当月计提当月的工资，不论什么时候发放就直接做发放的分录就可以了，先缴纳社保后发工资计入其他应收款，先发工资后缴纳社保计入其他应收款。