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vivian
于2019-03-07 14:38 发布 1220次浏览
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2019-03-07 14:40
这个仅凭几句话,不能简单判断是否可以不缴纳社保。要看签订的合同是怎么样的?实务中一般像您描述的这个情况,是不走工资表,而是要求临时工去税局代开劳务费发票的,这个是不用缴纳社保。
vivian 追问
2019-03-07 14:44
老师解释的很详细,当时这个小团队,在我们公司呆了不到3个月就走了,合同签订的正常入职,但是他们都不做了,这种没有过实习期的,公司也没有给缴纳社保,这个社保不会让我们补缴吧
张艳老师 解答
2019-03-07 14:45
这个真不容易判断的,按规定时,办理入职30日内就要为其办理社保。 个人建议,没人找这个事情,先这么放着吧。
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张艳老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
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vivian 追问
2019-03-07 14:44
张艳老师 解答
2019-03-07 14:45