公司在二月发一月工资的时候准备帮某个员工补缴前两个（18年11月，12月）的社保，所以一月份工资就扣了他三个月（当月加前两个月）的个人承担部分，但是到三月发现补缴不了，于是在三月发二月工资的时候就把一月工资多扣的两个月个人部分补发给他了，现在可以把补发给他的列入社保项，也就是把本月该扣的个人部分减去之前多扣的两个月，社保变为负数，输入个税系统，这样操作可以吗？

公司在二月发一月工资的时候准备帮某个员工补缴前两个（18年11月，12月）的社保，所以一月份工资就扣了他三个月（当月加前两个月）的个人承担部分，但是到三月发现补缴不了，于是在三月发二月工资的时候就把一月工资多扣的两个月个人部分补发给他了，现在可以把补发给他的列入社保项，也就是把本月该扣的个人部分减去之前多扣的两个月，社保变为负数，输入个税系统，这样操作可以吗？

答： 不可以，同学。 其实没影响，现在工资是综合纳税，汇算时全年拉通了算

老师，公司在二月发一月工资的时候准备帮某个员工补缴前两个（18年11月，12月）的社保，所以一月份工资就扣了他三个月（当月加前两个月）的个人承担部分，但是到三月发现补缴不了，于是在三月发二月工资的时候就把一月工资多扣的两个月个人部分补发给他了，现在怎么操作才能使扣缴社保的时候和两次发工资的分录能统一呢？（指个人承担部分）

答： 代扣的社保个人部分走其他应付款-社保（个人承担部分），交不来退回来的时候把余额冲了就行了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工以前月份因社保基数未确定，所以每月都少扣了一部分社保。本月社保基数下来确定本年度应补缴社保700元，补缴的这个部分在计算员工当月个税时是否可以税前扣除这个月补扣，那么这个月算个税时是否可以税前扣除补缴这个部分社保

答： 可以扣除的。应该分摊到所属月份扣除。