临时工工资不用到个税里申报吧，只需内部做工资表?

您好 
1情况一：企业与临时工属于聘用劳动关系 
若临时工与企业：   
1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同；   
2.按月定期支付报酬。   
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 
2情况二：企业与临时工不存在雇佣劳动关系 
1.不存在实际雇佣关系；   
2.没有与单位签订劳动合同；   
3.只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。   
这种情况就应该按照劳务费处理。   
劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。   
这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。