- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
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你好 这个是公司专业知识的学习发生的员工费用 计入职工教育经费
2019-03-14 15:48:42
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你好 计入制造费用核算 是的
2019-04-30 13:37:45
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你好,你们是分部核算吗?
2019-04-22 13:32:42
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用,再转入管理费用--培训费
2016-03-24 21:40:55
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你好,明细科目就是财务人员设置的问题了
2016-08-05 15:56:11
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