- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
相关问题讨论
借:管理费用-职工教育费,不需要计提,只是在企业所得税汇算清缴时按全年工资薪金的2.5%在应缴税所得额前可以扣除。
2017-06-18 15:03:10
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用,再转入管理费用--培训费
2016-03-24 21:40:55
你好,一般是计入管理费用——职工教育经费
2019-03-15 16:52:46
你好,公司副总出去培训的的培训费做“管理费用-职工教育经费”
2019-04-19 16:36:15
你好,明细科目就是财务人员设置的问题了
2016-08-05 15:56:11
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息