应出勤天数是按照一年的平均时间来的，21.75天，那2月份只有16天，那怎么算请假的人工资呀

应出勤天数是按照一年的平均时间来的，21.75天，那2月份只有16天，那怎么算请假的人工资呀

答： 你好，还是按照21.75算日工资的。法定节假日是带薪的

请问二月份应出勤17天，实出勤12天，请假五天，全年平均月21.75天，结算工资是按扣除5天的工资计算还是说按照出勤12天的工资计算？

答： 您好，按照扣除五天的去计算

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。

答： 您好：2月份工资和其他月份出勤计算基数是一样的，都是21.75。请假三天，就扣3天的钱。