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老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。
1170056182
于2019-03-12 17:07 发布 5030次浏览
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宋艳萍老师
职称： 中级会计师,经济师
2019-03-12 17:12
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精选问题
该项投资的商誉＝3000－3500×80%＝200（万元），持续计量的 问
在计算合并报表处置损益时，其他综合收益是按照持股比例计算的呀。 在公式 “合并报表当期的处置投资收益＝[（处置股权取得的对价＋剩余股权公允价值）－原有子公司自购买日开始持续计算的可辨认净资产 × 原持股比例]－商誉＋其他综合收益及其他资本公积 × 原持股比例” 中，“其他综合收益及其他资本公积 × 原持股比例” 这部分就是考虑了其他综合收益按照原持股比例进行计算。 在本题中，其他综合收益为 50 万元，原持股比例为 80%，所以在计算合并报表处置损益时考虑了其他综合收益 50×80% 这一因素，是按照持股比例计算了其他综合收益的，不存在你所说的没有按持股比例计算的情况。 答
美元户收到利息收入汇率用什么时间的 问
可用月初汇率或收到的当天汇率 答
老师，房地产公司欠我们装修工程款，我们老板的朋友 问
您好，这个是用来备案过户用的，还是你们自己协商的，如果是协商的你们公司和你们老板之间的协议可以随你们的心意拟，但是以工程款抵房并将房过户到个人名下，一般是甲方有规定的模板，要用这个统一的样式去备案。如果没有统一要求，只要写明白其中的意思就可以了。 答
收税点一般是按含税还是不含税来收啊 问
收税点一般是按含税 答
补扣上个月未扣到的个税，分录怎么做 问
分录不变，只是金额增加补扣的金额 答
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