送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-03-22 16:47

你好,个人建议还是先计提,然后再做支付分录

xue xue 追问

2019-03-22 17:02

老师您好,计提的工资比支付的工资多怎么处理呢?    工资计提多了

邹老师 解答

2019-03-22 17:04

你好,冲销多计提就是了 
借;应付职工薪酬   贷;管理费用等科目

xue xue 追问

2019-03-22 17:11

好的,还有一种情况,当月计提了1月份所有人的工资,但是在2月份支付的时候,老板有一部分人的工资没有支付,  这种怎么处理呢?冲计提的金额时候直接那一部分没发的工资在贷方应付职工薪酬吗?  个税、社保均已经缴纳

邹老师 解答

2019-03-22 17:12

你好,没有支付就在应付职工薪酬挂账就是了

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相关问题讨论
你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录?
2019-11-12 09:27:10
你好,不需要,直接计入管理费用。
2019-04-12 17:44:04
您好,您的问题呢? 当期应付工资为10000是应发工资,还是实发工资?
2017-01-14 17:03:12
您好 公司承担的社保费及公积金,要计提到应付职工薪酬\五险,应付职工薪酬\公积金
2019-04-12 18:23:02
您好:第一步计提公积金:应付职工薪酬-住房公积金(公司部分) 其他应付款-住房公积金(个人部分) 第二步:结转公积金, 把公司部分的转入管理费用 第三步:缴纳公积金:把第一步贷方的公积金金额,用银行存款支付出去。
2019-04-16 16:15:22
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