用友设置工资的公式,如果出勤天数大于应出勤天数根据岗位的不同有不同的固定岗位工资,如果小于,岗位工资随着出勤天数变化。如何设置公式?
风
于2019-03-25 10:19 发布 1759次浏览
- 送心意
Kim
职称: 中级会计师
相关问题讨论
这个你得自己写一个公式啊,如果是在用友系统内你可以咨询一下用友个工程师,或者联系客服人员
2019-03-25 10:43:39
你好,可以用IF函数,IF(出勤函数单元格<22,),主要看工资随出勤天数是怎么变化的。
2020-07-04 13:41:05
这个取决于您公司的工资管理制度。
拿我公司举例,根据您的描述,我公司是用基本工资/考勤天数,如果考勤不够规定数,不得绩效工资。
2020-04-14 12:08:03
你好,可以参照图中的公式
2019-05-10 16:02:27
实际出勤应该按考勤天数算啊,就上述问题,我觉得应该应出勤20天,请假了1天,那就是应出勤的实际出勤是19天,另5天加班,合计实际应该是24天啊。
2014-11-17 11:37:05
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息