残疾人就业保障金怎么计提

张艳老师

职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2019-03-27 09:44

借：管理费用--残保金
贷：其他应付款--残保金

红红追问

2019-03-27 09:48

三项附加税是通过附金及附加计提吧

张艳老师解答

2019-03-27 09:55

是的，都是通过税金及附加科目核算的。

红红追问

2019-03-27 10:01

残疾人保障金不通过应付职工薪酬核算吗

红红追问

2019-03-27 10:05

城市维护建设税的滞纳金怎么计提和交纳

张艳老师解答

2019-03-27 10:19

1、是通过其他应付款--残保金科目核算的。
2、滞纳金
借：营业外支出
贷：银行存款

你好！ 1.计提借：管理费用-残保金贷：其他应付款

2018-09-29 12:32:35

你好没有计提就补计提借方以前年度损益贷方其他应付款借方其他应付款贷方银行借方未分配利润贷方以前年度损益你去年是怎么入账的

2019-03-29 14:50:13

根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会印发的《关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）第八条规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。（一）工资总额计算残疾人就业保障金的工资总额为上年用人单位在职职工年平均工资。（二）从业人数计算残疾人就业保障金的从业人数，即用人单位在职职工人数，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员数量。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。根据《财政部关于降低部分政府性基金征收标准的通知》（财税〔2018〕39号），自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

2019-08-22 10:34:41

可以发生的时候，直接计入管理费用

2019-06-12 09:13:27

你好，需要计提的借；管理费用，贷；其他应付款——残保金借；其他应付款——-残保金，贷；银行存款等科目

2019-08-02 17:01:17

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