结算和计提应付职工工资的会计分录一样吗？这两者都是与发放职工工资不相同的吗？

结算和计提应付职工工资的会计分录一样吗？这两者都是与发放职工工资不相同的吗？

答： 分录一样的 借xx费用 贷应付职工薪酬

月末结转职工工资的会计分录怎么写，已经计提完工资也付完工资了最后要月末结转要怎么做呢

答： 应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。 月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配： 1. 生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。 2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。 3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 4. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。 有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。 与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润 借：管理费用（或销售费用等科目）---工资 贷：应付职工薪酬 借：本年利润 贷：管理费用（或销售费用等科目）---工资

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

12月31日，计提本月应付职工工资50000元，其中行政管理部门人员工资20000元，销售人员工资30000元，请问怎么做会计分录

答： 你好 借：管理费用  2万 销售费用 3万 贷：应付职工薪酬  5万