固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同有什么区别？

公司跟老板订立劳动合同，合同期限一般写几年

答： 你好，看你的年限的，比如你签订1年，2年的

老师，如果跟公司签了二次固定期限劳动合同，一次合同一年，现在合同到期了，公司不愿与劳动者续签合同了，也没有提前一个月告知劳动者，那现在该如何赔偿劳动者呢

答： 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必须无条件的与劳动者订立无固定期限劳动合同，即用人单位这时不能终止劳动合同，否则属于违法终止。所以公司是不能拒绝的，若公司续签，你可以主张补偿金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

无固定期限劳动合同试用期最长多久

答： 您好！《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。