送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-01-05 08:27

这3个是不一样的使用范围啊。
非全日制不签无固定期限劳动合同。
非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
完成一定工作任务为期限劳动合同,仍旧是正式用工,只不过劳动合同截止日期是完成某项工作之后,非全日制用工是无需签合同的,一般单位都只是前一个用工协议,很简单的大概就是规定多少钱一个月,工作内容等。

小小小 追问

2020-01-05 08:51

老师,这是人社部发布的劳动合同范本。我就想问一下.像我这种在同一个老板名下的两家公司同时工作的,工作地点也在同一个地方,要怎么签这个劳动合同呀

王超老师 解答

2020-01-05 09:13

你可以让员工只在一家公司领工资啊,没必要弄那么多合同的。

小小小 追问

2020-01-05 09:39

我们筹划社保,需要在两家公司发工资哦

王超老师 解答

2020-01-05 10:37

但是你们不可能两家都缴纳社保啊,在缴纳社保的公司签合同就可以了

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相关问题讨论
你好,看你的年限的,比如你签订1年,2年的
2020-07-30 18:10:59
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位必须无条件的与劳动者订立无固定期限劳动合同,即用人单位这时不能终止劳动合同,否则属于违法终止。所以公司是不能拒绝的,若公司续签,你可以主张补偿金
2020-02-27 13:54:13
不满三年,当然不包括了
2018-11-27 16:09:53
您好!《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2017-05-09 13:57:37
您好,就填写最近一份的即可。
2017-04-18 14:06:09
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