老师请问预提经营性奖励和奖励基金的会计分录怎 问
预提经营性奖励 计提:按预计金额,借记 “管理费用 / 销售费用等”,贷记 “应付职工薪酬 - 奖金”。 发放:借记 “应付职工薪酬 - 奖金”,贷记 “银行存款”。 预提奖励基金 计提:借记 “利润分配 - 提取奖励基金”,贷记 “盈余公积 - 奖励基金”。 使用:先借记 “盈余公积 - 奖励基金”,贷记 “应付职工薪酬 - 奖金”,发放时借记 “应付职工薪酬 - 奖金”,贷记 “银行存款”。 答
光伏商家用产出的电顶房顶租金视同销售吗,依据是 问
你好,他不需要视同销售,他就需要确认收入。因为你销售给他的店,他销售给你房租,如果金额是一样的情况下,正好就不用支付了。本来就需要支付的。 答
老师9月销售100个门*200=20000元,单价开错了,12月 问
凭证都是一样的。借,应收账款。贷,主营业务收入,应交税费,应交增值税。 只是一个金额是正数,一个金额是负数而已。 答
老师,请问研发费用的福利费可以享受加计扣除? 问
企业符合条件的研发人员的职工福利费可以计入与研发活动直接相关的其他费用,并享受加计扣除优惠, 答
到期一次还本付息的一年期贷款 每个月需要计提 问
到期一次还本付息的一年期贷款,每个月是需要计提利息的。 答
在计提工资和社保的时候,那个金额是直接写本月已经交的,还是真的要算出次月需要交纳的啊
答: 你好,计提数指的是当月应该发生的费用,不是非常精确的数据。
计提社保为何只计提企业部分呢?那个人社保包括在工资里,是不是,计提工资时,工资的金额包括个人承担的社保部分?
答: 你好,是的,计提社保为何只计提企业部分。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提工资的金额是实发(含社保企业部分)金额计提吗
答: 计提 按应发数计提 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款