社保个人缴纳部分计入公司费用吗

社保个人缴纳部分计入公司费用吗

答： 工资是按应发数计提的 应发工资里就包括了个税和社保的金额 这样来理解 就是包括的 但是在支付时是要单独做账的 个税和社保是企业代扣代交的 发你分录 看下就明白了 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

请问，公司给员工缴纳社保其中个人部分的社保，能计入管理费用吗

答： 企业为员工交纳应由员工个人承担的社保费用，税前扣除情况您参考： 情况一：企业将个人承担的社会保险费部分列入到应发工资中，实质变相增加了员工扣费前的工资，相当于工资补贴，并入工资申报个税，通常是可以在企税前扣除的； 情况二：企业未将个人承担的社会保险费列入应发工资中而是单独计入成本费用中，可能会被认为是与生产经营无关的支出，一般是不可以在企税前扣除的。 提醒：由于各地税局业务要求不统一，稳妥起见建议您核实下当地税局的执行口径~ 举例帮您理解下： 情况一：企业和员工约定，企业给员工负担个人部分社保，工资10000，个人社保2000，企业按照12000列支工资、申报个税，那么通常可以按照工资薪金税前扣除的； 情况二：如果企业承担了员工个人应交社保费2000，账上直接计入了费用： 借：管理费用—社保费 2000 贷：银行存款 2000 此时一般是不能税前扣除的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司的社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，但是应该个人缴纳的部分公司也承担了缴纳了，个人应该缴纳部分公司承担缴纳了计入管理费用—福利费吗？

答： 您好！不行。公司不能直接入。