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王雁鸣老师

职称： 中级会计师

2019-04-10 22:58

您好，核算工资的方法，是基本工资除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数。

夏天小花 追问

2019-04-10 23:00

应出勤天数是，公司规定的休息，假如我中间15号去，那应出勤天数标准还会变吗？

王雁鸣老师 解答

2019-04-10 23:04

您好，应出勤天数是公司规定的休息天数，假如中间15号去，那应出勤天数标准不会变了。

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相关问题讨论
您好，核算工资的方法，是基本工资除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数。
2019-04-10 22:58:52
这个的话 按你说的 第一个方法算 就可以了
2020-06-11 09:39:32
可以的 基本工资除以应出勤天数（满勤天数）这是求出来的标准日工资 乘以请假天数就是请假的这些天的工资
2019-07-11 15:25:24
这个合理，如果是事假，就是全部的工资，除以应出勤的天数*请假天数，你这个公式是针对病假的
2019-07-15 10:37:01
你好，可以这样算的。
2020-06-02 17:34:30
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