比如上月应出勤天数25天，实际出勤20天，基本工资3000元，提成1000元，按法定工资应该怎么核算？

比如上月应出勤天数25天，实际出勤20天，基本工资3000元，提成1000元，按法定工资应该怎么核算？

答： 先计算出勤对应的基本工资= 3000/25*20 再加上提成1000

按实际出勤天数算工资的话，比如1月有24天应出勤，元旦那天加进去的话算25天，算工资是3000除以24还是除以25

答： 按应出勤天数计算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

3月应出勤23天，实际出勤20天，如何核算工资

答： 请就出勤问题详细说明，根据劳动合同及规定，工资是按出勤天数提取的，所以你应当按3月份的23天来计算工资，而不是20天的，即你的工资应减去三天的工资。拓展知识：根据《劳动合同法》规定，当劳动者请假或者因其个人原因未能出勤时，用人单位不得减扣其应当发放的工资，当然，用人单位也可以与劳动者协商，同意由劳动者减扣其部分工资作为补偿，但前提是两方均有协商的意愿。