一个员工在企业未满1年,基本工资2500,本月请了病假10天,病假的这十天工资怎么计算?
玲仔
于2019-04-11 18:13 发布 1107次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
相关问题讨论
你好,你们按考勤发工资的话就要扣除
2019-04-11 18:38:07
你好,需要看你单位工资薪金制度对病假工资计算的规定的
2017-11-01 11:34:22
您好!发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资,借管理费用3200,贷应付职工薪酬3200,如果下个月请假了,只发2800的工资,就借:管理费用2800,贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满 8年及8年以上者,为本人工资100%。
按这个标准扣,您上面的公式不对。
2018-09-11 14:06:16
您好,这个公式前半部分是啥意思呢?
2018-09-12 08:41:08
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