送心意

meizi老师

职称中级会计师

2023-05-10 17:11

你好;  病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%

Q 追问

2023-05-10 17:21

老师 ,按日薪70%发,算法:3000/21.75*70%*(21.75/21)*10  ,这样的算对吗

meizi老师 解答

2023-05-10 17:23

你好;    比如说  你上面的情况 ; 就是   3000/21.75*70%*10 ;病假工资这样算   

Q 追问

2023-05-10 17:33

老师 不用再   计算系数  吗

meizi老师 解答

2023-05-10 17:34

是的;    按照 这个计算来做的 

Q 追问

2023-05-10 17:37

老师按 3000/21.75*70%*10 ;病假工资这样算吗?不用倒扣那种方式吗?

meizi老师 解答

2023-05-10 17:38

你好; 是的; 病假工资是这样来算的 

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你好;  病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2023-05-10 17:11:26
您好!发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资,借管理费用3200,贷应付职工薪酬3200,如果下个月请假了,只发2800的工资,就借:管理费用2800,贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
你好,你要算什么
2018-10-26 23:18:41
本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满 8年及8年以上者,为本人工资100%。 按这个标准扣,您上面的公式不对。
2018-09-11 14:06:16
您好,这个公式前半部分是啥意思呢?
2018-09-12 08:41:08
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