1990韩
于2019-04-12 08:19 发布 2547次浏览
小惑老师
职称： 税务师,中级会计师
2019-04-12 08:21
那个没有影响的，正常做账就行 答
同学你好 是什么软件 答
这个是实际发生的 实际发生的不能红冲 只能帐上做汇算调增 答
还是本月发几人工资就报几个人， 答
您好，这个是小规模纳税人吗？ 答
缴纳五险一金会计分录怎么做？扣除个人保险分录？计提工资？
答： 借费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 个税 其他应付款 借费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 其他应付款 贷银行存款
老师，请问，计提工资及五险一金时怎么做会计分录，发放工资缴纳五险一金时怎么做会计分录？
答： 计提及缴纳五险一金的会计处理 按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： （一）个人负担部分 发放工资时扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 应付职工薪酬-住房公积金-个人 贷：其他应付款--住房公积金 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） （二）企业负担部分 借：管理费用--劳动保险费 借：管理费用--住房公积金 贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业 贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业 （三）上交五险一金：
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
缴纳五险的会计分录，从工资计提到计提保险，到交保险
答： 你好，分录参考这个，
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