Danney: 我在上个月的在一个小工厂面试了一家文员工作底薪3500，试用期一个月。试用期过后是4000.现在我想知道第二个月的工资有一部分的时间是在试用期阶段。请问我第二个月应该怎么算 Danney: 还有原本他那边说一个月月休4天，如果忙的时候可能就没有的多少休息时间，所以我这个月的月休时间一天没有休

Danney:我在上个月的在一个小工厂面试了一家文员工作底薪3500，试用期一个月。试用期过后是4000.现在我想知道第二个月的工资有一部分的时间是在试用期阶段。请问我第二个月应该怎么算Danney:还有原本他那边说一个月月休4天，如果忙的时候可能就没有的多少休息时间，所以我这个月的月休时间一天没有休

答： 您好：第二个月按日期算。比如10号入职的，到第2个月9号是试用期，剩下的是正式期。前面的9天用3500/31 后面的天数用4000/31这样计算。如果没有休息时间，问一下公司是否按加班算。加班的当天是2倍的工资。

像这个还在装修阶段的工厂，我需要做什么，或者是需要收集什么资料？

答： 你好，需要归集装修过程的各种支付的票据、

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工厂现在还没正式开始生产，现在在调试阶段，生产出来的产品不能作为正式产品，只能是样品，如何核算？

答： 你好！样品也是计入库存商品。当库存商品核算