如果部分18年福利费没有经过应付职工薪酬科目,直接计入“管理费用”。如果19年对这部分费用进行调整,借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 那么这部分在汇算清缴时候实际发生额是否可以18年应付职工薪酬借方金额+19奶奶调整的这部分应付职工薪酬金额?
一抹新绿22
于2019-04-22 15:56 发布 1281次浏览
- 送心意
答疑苏老师
职称: 注册会计师
2019-04-22 16:04
你好 可以的 但是你账载金额也需要加上这部分
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你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
2024-03-26 16:04:40
你好,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。以上科目都要经过应付职工薪酬走一遍。
2018-04-24 21:00:05
你好,职工薪酬明细表看应付职工薪酬借方,发生额合计或者贷方发生额合计。
2021-04-30 15:08:45
同学,
按应付职工薪酬的借方填实际发生数。
2021-03-24 17:49:17
你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04
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